餐饮服务员就业前景
1、当餐厅服务员会有前途，具体如下：首先餐饮业平台很重要，一定要找大的平台，比如西贝，海底捞，大丰收这种。至于为什么因为钱，福利，晋升制度呗。别人比同行做的好是有原因的。
2、做餐饮业前景还可以；餐饮业是我国较早开放的行业。国际知名餐饮企业的不断涌进，对我国餐饮业的经营理念、服务质量标准、文化氛围、饮食结构、从业人员素质要求等产生了深刻影响。
3、餐饮服务员的工资并不高，在我们这里三千左右。除了经理、主管和领班以外，基本没有差别。服务员的前途也不乐观，因为这个行业只有接待能力而缺少技术含量。
4、做餐厅服务员挺好的，我现在就是做餐厅服务员：当服务员可以提高自己真正的身体素质，这就是让自己学会了礼貌待人，有一个平静的心态。
5、未来我国餐饮业将在以人为本、服务民生的基本原则上，从自主创新、信息化经营管理、节能低碳、绿色发展、品牌战略等层面推动发展转型，优化发展结构，创新发展模式，提升服务质量，释放发展新动能。
餐饮市场调查报告范文3篇
1、餐饮市场调查报告范文一： 前言 20__年1月4日我们餐饮业进行市场调查与访谈。近年来，我国的餐饮业发展非常迅速，据有关方面的统计，餐饮业的增长率要比 其它 行业高出十个百分点以上。
2、饭店调查报告范文【篇1】 1，企业介绍 鸿富酒家是一家旅游定点餐厅，位于烟台市珠玑路附近，临近只楚路，旁边为电子产品集结市场，同时位于烟台到蓬莱的主要交通干道旁边。
3、餐饮调查报告范文一： 摘要 快餐作为当今中国餐饮行业的排头兵，以其适应大众化消费水平，快速应变能力强等特点，越来越受到广大消费者的青睐，逐步成为餐饮市场的主体力量。
4、餐饮调查报告 篇1 餐饮业的战略发展就是要求餐饮企业的发展要有一个明确的发展方向和前景目标。餐饮企业要根据市场所反映的现状，结合客观环境的变化来制定一个明确的发展目标和前景。有计划、有组织，有目的的发展餐饮企业。
餐饮业服务员人力紧缺的原因是什么?
1、我之前做服务员的时候也遇到过这种情况，所以，餐饮行业的上班时间比较长而且不固定，这也是留不住人的一个原因。 工资低，涨薪太慢。 餐饮行业是非常累的，但是工资太低，因为它不需要动太多的脑力劳动，不属于技术型的岗位。
2、餐饮服务人员老龄化和劳动力短缺的最根本原因是工作时间长，工资低，没有技能，不需要文凭，进入门槛低，没有提升空间，更不用说他们可以学习任何技能。 我通常很忙，尤其是在节假日。 我不能吃或喝水。
3、首先是待遇问题，餐饮管理复杂不明确，员工待遇福利不到位。还有就是餐饮学徒太脏太太苦，太累了，现在的孩子基本都是独生子女，没有孩子愿意做学徒了，还有就是父母也不愿意孩子去吃这样的苦。
餐饮服务员的真实生活状态是怎样的?
一般下午2点下班 4点半上班 重复上午的活。晚上9点下班 有的饭店客人走了才能下班 或者是值班制度 。总体说比电子厂要轻快 起码不用一直不停的工作。 希望采纳答案你不要认为在饭店当服务员有关系好，除非工资高。
在饭店当服务员，是一种很累，很辛苦的体验。第一，早上九点上班。上班以后需要打卡签到，如果上班迟到就会面临扣除工资的处罚。
在海底捞里员工都是包吃包住的，根据员工的不同的工作表现，都会有不同的工资，也会因为一些小事情给员工特殊奖励。
首先就是在饭店做服务员的话，并不会像你想象的那么轻松，而且也不会像你想象他们每天都这么累。因为饭店里面的工作主要就是击中蔡中午和晚上的时间段，所以说在平时的时候你是没有太多的工作的，有可能多半天都是在休息。
其实在餐馆里当一个服务员是非常难受。我有一段时间在餐馆里面待过，也当过服务员，对这种感受深有体悟，主要表现在这几个方面，跟大家分享一下。
要是没有，那就轻松很多。迎宾，要起早，晚上下班还算早。要负责接待客人，贵宾。礼仪知识要周全一点。要引领客人，上下楼累点，而且比较容易得罪人。带客人到一个雅间，有的服务员愿意有的不愿意的。不过工资挺高。
