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广州汇丰环球入职背景调查如果不通过会有电话通知吗?
传说只要入了背景调查，过没过都会通知你的，用我朋友的话，背景调查不过只能说你rp跌到谷底去了。只是汇丰是全球公司，汇丰环球是全球客户资料汇聚的分公司，为了防止客户资料外泄，他要调取你个人档案、社保记录和学籍记录等。
一个月左右吧！耐心等待。既然面试通过了，应该就都没问题的啦。走程序需要时间。
汇丰环球不会发邮件通知面试是否通过的。如果面试的事资料处理文员，如果结果通过的话，一般会马上或者两三天内，最迟一周内有电话通知。当然也有特殊情况要在两周内才有电话通知你面试通过及安排体检。
入职广州宝坤科技应用有限公司要背景调查吗
在外资企业和国内大型企业里，对于候选人的背景调查是非常普遍的。即便是中小型企业，对于一些关键性的岗位，都会采用背景调查，只不过调查的深度不一样。
其实在入职背景调查中，对大多数人来说，这部分是最熟悉的。甚至是大部分背景调查最重要的部门。工作履历的调查，包含过往工作经历的起止时间、职位信息、工作表现信息、离职原因信息...等。
正常。很多公司在入职前会对新入职的员工进行背景调查。主要就是为了筛选简历造假的求职者和降低公司的雇佣风险。
企业说要对员工做背景调查,一般会查吗?
一般不会，但是背景调查会查以下内容：身份验证：核实背调候选人身份证信息，包含姓名和身份证号码是否属实，是否一致。
公司真的会做背景调查的。会认真做背景调查的，不外乎两种情况：是一些大公司。是招聘的岗位是高薪岗位或关键技术、管理岗位。
一般的如果是中低层岗位、低薪、特别技能要求不高的岗位及应聘者，一般情况下不会去做背景调查。但是如果是一个中高级以上的岗位，高薪、或者是一些特殊技能要求的岗位来说，通常招聘公司都会进行一些背景调查。
背景调查一般是在员工入职前，但入职后对员工进行背景调查的情况也是存在的。比如一些紧急岗位会在员工入职后再补充进行背景调查。所以，入职后突然背景调查也是正常的。
