充实乡村医生队伍，关键在于吸引人才。在基层，年轻村医职业落差大、岗位认同度不高等问题依然存在。“壮大村医队伍，不仅要解决待遇问题、吃住问题，还有生活习惯、人文环境融入的问题。搭平台、建机制，培养村医要增强系统思维，从培训、上岗、执业等方面统筹安排。学员在取得传统师承出师证和乡村全科执业资格证、定向回到村级卫生服务站后，还需要为他们解决人事编制、薪资待遇等问题。健全完善乡村医疗卫生体系，是筑牢亿万农民群众健康的“第一道防线”，也是全面推进乡村振兴的题中应有之义。从实践来看，一些地方通过优质资源下沉、上下联动，广州市调查公司着力提升基层卫生服务能力。搭事业舞台、畅晋升平台，人才自会聚集。
